Uma pesquisa recente da Onhappy mostrou que 62,87% das empresas no Brasil estão planejando aumentar o orçamento para benefícios corporativos em 2025. Esse aumento no investimento reflete a crescente importância que as empresas estão dando à remuneração e aos benefícios corporativos.
Segundo o relatório Global Talent Trends do LinkedIn, os benefícios corporativos são considerados as principais prioridades por 60% dos candidatos a emprego ao escolher uma nova posição. Por isso, os benefícios são essenciais para atrair e reter os melhores talentos. Eles não apenas aumentam a satisfação dos funcionários, mas também melhoram a produtividade no dia a dia corporativo.
Empresas que investem em benefícios robustos conseguem criar um ambiente de trabalho mais atrativo e competitivo, o que é crucial para manter os colaboradores motivados e engajados.
Com a crescente demanda por benefícios diversificados, as empresas têm a oportunidade de ir além dos tradicionais planos de saúde e bem-estar. Benefícios como clube de descontos, seguros, assistências, programas de saúde, capitalização e medicamentos estão ganhando popularidade. Essas opções não só atendem às necessidades variadas dos funcionários, mas também oferecem um diferencial competitivo para as empresas.
A Rede Total Benefícios é uma marca que reúne diversas vantagens em um único lugar, ideal para empresas que desejam diversificar seu portfólio de benefícios ou oferecer algo a mais para seus funcionários. Com uma ampla gama de serviços, a Rede Total Benefícios pode ajudar sua empresa a:
Com esses serviços, a Rede Total Benefícios assegura que sua empresa possa oferecer um pacote de benefícios completo e atrativo, ajudando a reter talentos e aumentar a satisfação dos colaboradores.
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